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很多朋友對于北京市工傷職工停工留薪期管理辦法目錄和北京市工傷休假標(biāo)準(zhǔn)不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

北京市工傷休假標(biāo)準(zhǔn)

工傷條例沒有規(guī)定工傷可以休息多久，工傷條例規(guī)定的是停工留薪期的時間，工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時間計(jì)算，停工留薪期一般不超過12個月，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

誤工費(fèi)和停工留薪可以雙賠嗎

可以雙賠。誤工費(fèi)是當(dāng)事人提起人身損害賠償XX案件中的賠償項(xiàng)目，而停工留薪期間的工資是勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇，是兩種不同法律關(guān)系而產(chǎn)生的費(fèi)用。兩種費(fèi)用之間是并列關(guān)系，不是包括關(guān)系。勞動者可以在享受停工留薪期間工資的同時，要求對方賠償誤工費(fèi)損失。

請問1、“工傷職工停工留薪期”由誰確定是行政部門確定，還是由企業(yè)根據(jù)診斷證明確定如果是行政部門確

按《工傷保險條例》規(guī)定，通常是由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。但是，具體要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，有的省市，比如北京、鄭州市、天津市、成都市、山東省、河北省、安徽省、吉林省等有“工傷職工停工留薪期分類目錄”，有的地方規(guī)定，停工留薪期由單位根據(jù)醫(yī)生的診斷證明按照分類目錄確定。所以你要問當(dāng)?shù)貏趧硬块T當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

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