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本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定條件，以及肩袖損傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。

傷的不嚴(yán)重有必要申請(qǐng)工傷嗎

有必要。

不管受到的事故傷害輕或重，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五的規(guī)定，都要算工傷。

員工工作輕傷需要申請(qǐng)工傷。申請(qǐng)工傷的條件，不是根據(jù)職工傷勢(shì)的輕重決定的，而是具有要看是否符合認(rèn)定工傷的情形。若對(duì)傷情的嚴(yán)重性有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)做工傷鑒定。

工傷認(rèn)定到底怎么認(rèn)定，去哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定

1工傷認(rèn)定是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)政策規(guī)定的。認(rèn)定結(jié)果對(duì)于受傷員工和用人單位都有很大的影響。2一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定需要去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)（或者勞動(dòng)保障部門(mén)）進(jìn)行申報(bào)。具體流程和材料要求可以在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)咨詢(xún)獲得。3工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，需要滿(mǎn)足一定的條件。如果認(rèn)定工傷成功，受傷員工可以享受一定的醫(yī)療、喪失勞動(dòng)能力或者傷殘補(bǔ)助等保障措施。如果認(rèn)定失敗，受傷員工可以通過(guò)上訴等渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

肩袖損傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

提出的工傷肩袖損傷鑒定傷殘衡量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資福利、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用。

工傷鑒定軟組織挫傷是賠多少

一般軟組織受傷要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金及其他合理的費(fèi)用。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1，工傷認(rèn)定一定要單位證明嗎

員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位需要在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上蓋章、需要開(kāi)具勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)、其他資料由員工本人提供，如：?jiǎn)T工病例復(fù)印件、員工XXX復(fù)印件。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

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