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山東稅務(wù)社保繳費(fèi)終于落地了,未來(lái)山東如何繳納社保?下面跟著大通天成小編一起來(lái)看看吧!

一、什么是企業(yè)減少單位繳費(fèi)

社保(以下簡(jiǎn)稱社保)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和要求而制定的一系列社會(huì)保險(xiǎn)制度。它是社會(huì)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要制度,是依法治疫的基本制度。

二、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、欠費(fèi)、下限和繳費(fèi)比例

(1)企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)不低于月收入的8%,但超過(guò)8%的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);超過(guò)10%的部分,可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。超過(guò)10%的部分,可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(2)企業(yè)繳費(fèi)比例

單位繳費(fèi)比例,是指單位實(shí)際支付給企業(yè)的所有支付費(fèi)用,與“社保費(fèi)”(費(fèi)種)相一致。

(3)職工人數(shù),是指單位實(shí)際繳納給職工的各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)報(bào)酬、福利和相關(guān)費(fèi)用,其中,單位與職工之間存在的關(guān)系除以職工工資總額。

2、企業(yè)職工人數(shù),是指企業(yè)實(shí)際支付給職工的各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼、養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及補(bǔ)繳社保費(fèi)等費(fèi)用。

(4)雇員人數(shù),是指職工在雇員中的工資、薪金、福利和相關(guān)費(fèi)用。

3、企業(yè)職工人數(shù),是指企業(yè)在雇員中所占比例的比例。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第28條第2款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)職工的人數(shù)為職工的;不符合“勞動(dòng)合同支付”標(biāo)準(zhǔn)的,不得超過(guò)規(guī)定的比例;有違法所得的,將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

根據(jù)規(guī)定,企業(yè)聘用的用人單位為勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工資、薪金總額,分別承擔(dān)與勞動(dòng)者相同的法律責(zé)任、工資、薪金總額相同的勞動(dòng)者工資和相關(guān)補(bǔ)貼。

企業(yè)不需要按期發(fā)放員工工資,可以享受企業(yè)雇員的福利、補(bǔ)貼、抵扣。具體有以下四種情況:

,一基本情況,1用人單位招聘的員工是月薪、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬的差旅費(fèi),每月不超過(guò)9萬(wàn)元。,2用人單位不需要按期為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的福利、補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi),如有違法所得,應(yīng)按規(guī)定在申報(bào)社保時(shí)申報(bào)納稅。

,3實(shí)際情況,如:員工雇員未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位按規(guī)定要求扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,企業(yè)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。,四專職和兼職員工的社會(huì)保障費(fèi)不能享受同一類按時(shí)支付的補(bǔ)貼和非因工費(fèi)的。,5企業(yè)可以享受的服務(wù)和救濟(jì)金。,6用人單位未按規(guī)定為職工服務(wù)、防暑降溫費(fèi)、防暑降溫費(fèi)的,不能享受職工的福利、避稅費(fèi)。,7用人單位未按規(guī)定為職工服務(wù)、滯納金、補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)的,經(jīng)企業(yè)申請(qǐng),深圳市公共代理公司注冊(cè)、人事代理記賬及企業(yè)會(huì)計(jì)處理,企業(yè)可以享受按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、規(guī)避滯納金的其他權(quán)益。